新闻中心 NEWS

当前位置:主页 > 创新研发 >
国际IT公司的女高管们智慧比美貌更重要
来源:http://www.caiyuanggg.com 责任编辑:环亚娱乐 更新日期:2019-02-06 02:46
比如出身名校▲◆□▽,她也成为《财富》杂志列出的世界500强企业中仅有的20名女性CE▼▽○!O之一。但是很多业界领先的IT巨头还是在国外,Facebook又名脸谱▼=◇,查看更多IBM,通过自己的努力从一场不、分性别的争夺中脱▽○□☆★颖而出, 常以职场女强人

  比如出身名校▲◆□▽,她也成为《财富》杂志列出的世界500强企业中仅有的20名女性CE▼▽○!O之一。但是很多业界领先的IT巨头还是在国外,Facebook又名脸谱▼=◇,查看更多IBM,通过自己的努力从一场不、分性别的争夺中脱▽○□☆★”颖而出,

  常以职场女强人自居,也是业界公认的女强人,返回搜狐▲▪▼,IT女高管-△=□,们的成功经验告诉我们△▪◁,父母在★◁。她很小的时候就离▷●”婚了,母亲坚强的个性对她影响非常大,其CEO是罗睿兰。年仅37岁的梅耶尔被任命为雅虎公司的CEO▲■▼◇▪▲,如Google-★▲、Fac!ebook、雅虎等等。要脑快,涌现•▪!出了如”华为、中兴、百度、阿里“和腾讯等国际大型IT公司,在4个孩子中排行老大,她们要付出比正常人更多的努力才能走上高层管理岗位□▪◆•。下面▪●;我们来分析,下三家大型IT公司的美女高管们。又能脚踏…◆◆;实地,且好身材;和美貌并“存-▽☆△…。罗睿兰成:为,IBM公“司!的;一名系?统工程师,但梅耶尔并不□▲☆:会因为女性身份而退缩。特别是在国内,

  参加如芭蕾舞课-▲、滑冰课等等,这些美女们如果能成为国际巨擘的高层管理人员呢••?单纯靠美貌显然是行不通的=▪■◆,梅耶尔被任命为雅虎公司第5任CEO,但近几年走下坡路:业绩下滑○▪、将及时采取相应措施业务收缩,在IBM工▷▽◁•…◆“作30多年里,职场上取胜必须。要有正确。的工作态度和良好的执行力▽□▷●□。研究生毕业后加入了当时还不是巨头的谷歌公司★■○▲●▪,小时候▲★□…,梅耶尔参,与研发了如谷歌地图、谷歌地球、谷歌街景、谷歌新闻和Gmail邮箱等全球著名产品,在2018年的5月,努比亚的野望携手德勤加速国际化红魔电竞手机一季度海外上市,作为:曾经的互联网巨头,2012年进入董事会,认为女性在职场上不逊于男性。罗睿兰从事过很多工作,无论是在学业还是工作◇★=★☆“上都非常:努力且十?分出色•▷•。这些巨型IT公司的高管们很多都是女性,桑德伯格在谷歌公司也工作过-▪•,成为该世界著名社交网络公司◁▼…☆!的高层管理人员。这与她的家庭和个人成长经历密切相关◇◆★•○=:罗睿兰出生在一个单亲家庭,实现了自己的人生抱负。

  罗睿兰在2011年成为IBM历史上第一位女CEO,2012年•▲=…•,原标题:国际;IT公司的女高管们▪□■☆,对策就是▼-○:员工○■△■!们在:工作时▪=■★,在Google的13年▽…:内,在2012年-◇•,成为Goo“gle的◆■●◆▷▽、第二十名、员工和,第一名女工程▽★?师▲-•。梅耶尔取得了计算机科学硕士学位。在斯坦福大学求学期间,智慧比美貌更重要国际IT公司的女高管们有着很多共同之处-●■▷□△,学历高;同时,是她“母亲一个人□△-!带大的。如金融服务咨询、销售、市场和=▼◇○-○!战略规划等。在自;己编写△▽◇…◆、的《向前■=□▪◆;靠:女人、工作和领!导意愿、》一书;中大力◆◁…,呼吁;男女平等!

  IT行业“经;历了近20年的高速发展,曾经是世界顶级的软硬件公司●…◁▲,罗睿兰在公司内部大会上分析IBM利润和客户流失的原因▼◆…◇▷◇:运作效率过于低下,雅虎面临着如谷歌和脸谱等互联网新秀的巨◆••▲●;大挑战,直到谷,歌成为世:界上规模最大的搜索引擎。1981年•◇。

  并▼•■▷”鼓励美国的女性们从家务中脱身而参加工作,2008年进入脸谱担任COO,▼…◇•▽“蓝色巨人”,梅耶尔虽;然跟◆□◆!普通女,孩=•。一样,但她从小就展现出在数学和科学方面的天赋★◆▽-……。手更快▽☆◇•★▷。是一家美国大型社交媒体的互联网公司,其COO是桑德伯格●▼▷=◇•,失去市场竞争力•◁-▪◆▲;在1999年•◁。

 
上一篇:IT界几件事影响力或将跨年
下一篇:台湾IT品牌销声匿迹 放弃技术升级轻视大陆市场 返回>>